На брифинге журналист напомнила о ранее опубликованных данных, согласно которым вознаграждение руководства нацкомпании превысило 1 миллиард тенге. Согласно её подсчётам, в среднем выплата могла составлять около 4,5 миллиона тенге в месяц на одного руководителя. В этой связи журналист спросила Алдыбергенова, считает ли он нормальной существенную разницу между выплатами руководству и доходами рядовых работников компании.

Глава КТЖ ответил, что ранее уже комментировал этот вопрос на заседании общественного совета фонда "Самрук-Казына". По его словам, 1 миллиард тенге — это не только зарплаты или бонусы руководителей.

"Миллиард тенге — это не зарплата и не бонусы. Это выплаты в том числе членам совета директоров", — пояснил Талгат Алдыбергенов.

Глава нацкомпании также привёл данные о премировании производственного персонала.

"В 2024 году компания "Қазақстан темір жолы" выплатила производственному персоналу в целом 60 миллиардов тенге премий. В 2025 году мы выплатили уже более 100 миллиардов тенге премий нашему производственному персоналу, рабочим", — сообщил он.

Талгат Алдыбергенов подчеркнул, что решения о премиях руководству не принимаются им единолично и проходят установленную процедуру проверки.

"Это не бонус, а премия. Она проходит определённую процедуру, решение не принимается лично мной. Выплата проходит соответствующую проверку. Я уже отвечал на этот вопрос на заседании общественного совета", — добавил глава КТЖ.

Контекст

В мае 2026 года в КТЖ объясняли выплаты ключевому управленческому персоналу, которые, согласно отчетности, превысили 1 миллиард тенге. Алдыбергенов тогда уточнил, что сумма распределялась между 19 топ-менеджерами, а также включала вознаграждения членам совета директоров, отпускные и другие начисления.

По его словам, решение о выплатах проходит проверку службы внутреннего аудита, комплаенс-службы и фонда "Самрук-Казына".