- Работающие казахстанцы имеют право на оплачиваемый социальный отпуск для скрининга (3 рабочих дня в год).
- Отпуск можно использовать целиком или раздельно.
- С 1 января 2027 года процесс будет цифровизирован через eGov.
- Поводом для отпуска может быть SMS, звонок или уведомление от поликлиники.
- Работник может пройти скрининг по собственной инициативе, написав заявление.
Когда и как можно оформить отпуск
По словам Мейрамбека Ахметова, в течение календарного года сотруднику предоставляют три рабочих дня для прохождения профилактических обследований. На этот период за ним сохраняют рабочее место и среднюю заработную плату.
"Этот отпуск можно использовать как целиком, так и раздельно. То есть можно сразу использовать все три рабочих дня на проведение скрининга или делить на части. Взять, например, три раза по одному дню или два дня и один день. Всё зависит от необходимости прохождения медицинских обследований", — говорит он.
Справка: Скрининг — это профилактическое обследование, которое проводится для того, чтобы выявить заболевание на ранней стадии с целью его эффективного лечения.
Поводом может быть SMS-сообщение, звонок или уведомление от поликлиники, которая приглашает на осмотр.
Если же работник решил пройти обследование по собственной инициативе, он может обратиться к работодателю с письменным заявлением и попросить предоставить отпуск для прохождения скрининга.
Ахметов напомнил, что, согласно Кодексу о здоровье народа и системе здравоохранения, граждане обязаны проходить профилактические медицинские осмотры.
Напомним, с 1 января 2027 года изменятся правила предоставления социального отпуска для прохождения медицинских обследований.
Основные новшества связаны с цифровизацией процесса, механизмы которого Минтруда сейчас прорабатывают совместно с Министерством здравоохранения.
Предполагается, что система будет работать автоматически: Минздрав объединит списки граждан с кадровыми системами компаний. После этого поликлиника, к которой прикреплён человек, сможет направлять уведомление через eGov о необходимости пройти скрининг как самому работнику, так и его работодателю.
Комментарии
Загрузка…
Оставить комментарий